10 Fragen an Dich.
Aktuell hinterfragst Du einiges in Deinem Leben und noch hast Du keine „Idee“, wie Du Deine Situation verbessern kannst.
Vieles wächst Dir noch über den Kopf und Deine Unzufriedenheit in Beruf, Beziehung, Familie oder mit Freunden nerven Dich und Dein Umfeld. Du versuchst Dich noch abzulenken oder redest Dir Deine Situation schön? Du machst so weiter, weil „Andere“ es immer schon von Dir erwartet haben? Dein Schrei nach Veränderung wird lauter, je weniger Du Deine eigenen Motive kennst und lebst.
Was Dich antreibt? Warum Du in manchen Situationen reagierst, wie Du reagierst?
Diese Fragen sind elementar, um sich auf den Weg zu mehr Klarheit, Zufriedenheit und Erfüllung zu machen.
10 Fragen und Du erhältst von mir – kostenfrei und unverbindlich – ein erstes Profil deines Verhaltensmuster (Motive), um den Fokus auf Deine Stärken & Bedürfnisse zu lenken.
Antworte am besten spontan und ohne lange nachzudenken.
eines möchte ich Dir gerne noch sagen…
Vieles war auch mir damals nicht bewusst, warum ich immer so stark im Selbstzweifel war und in vielen Momenten nicht weiter wusste. Ich war viel zu stark im Vorwurf, mir und anderen gegenüber und suchte permanent nach Bestätigung im Außen. Doch die bekam ich und dennoch war ich nie glücklich damit, weil ich selbst nicht wusste, was meine Motive (Werte & Bedürfnisse) sind.
Das änderte sich… als ich selbst meinen Weg gegangen bin und immer mehr aufgehört habe – im außen zu suchen – sondern zu beginnen, was mich zu dem Menschen gemacht hat, der ich heute bin.
Selbstzweifel sind Okay und irgendwann wirst Du erkennen, dass Deine Motivation eine ganz andere ist und hoffentlich Dein Leben in dei Hand nimmst, wie es für Dich gut anfühlt.
FokusMenschSein
Daniel Pfeifer
Autor und Gründer FokusMenschSein & 359Grad Personalbook
Systemischer Berater & Business Coach nach ECA
Mimikresonanz Professional, Dirk Eilert
Bioenergetiches Coaching, NLP Education
Führungskraft
Fokus für mehr Klarheit, Zufriedenheit und Erfülung.
systemische Beratung um eigene Ziele, Wünsche und Bedürfnisse als Partner, Eltern oder Führungskraft.
Stoße Veränderungen nicht nur an, behalte sie auch im Fokus.
